崗位外包對企業的好處
發布時間:2019-01-10 作(zuò)者:青創人(rén)力 浏覽:2656崗位外包,就(jiù)是企業把一些人(rén)員(yuán)流動比較大(dà)、管理(lǐ)難度比較大(dà)的崗位,通過外包的方式交由專業的外包服務公司來(lái)做。由外包公司雇傭合适的人(rén),并與該員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同,然後按照(zhào)合同規定,把該雇員(yuán)派遣至用工(gōng)單位的用工(gōng)形式。崗位外包對企業的好處?下面青創人(rén)力資源小編爲大(dà)家詳細介紹:
一、 崗位外包使得(de)企業人(rén)事(shì)管理(lǐ)更便捷
崗位服務外包使企業不需要設立專門(mén)人(rén)員(yuán)、由專業的崗位外包服務商對其外包員(yuán)工(gōng)進行管理(lǐ),這些人(rén)員(yuán)的勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除、檔案的轉接、各項福利保險的繳納等工(gōng)作(zuò)均由外包公司負責處理(lǐ)。公司大(dà)可(kě)降低這方面的管理(lǐ)時間。
二、 崗位外包有效降低企業成本支出
簡單來(lái)說(shuō)用人(rén)單位采用外包人(rén)員(yuán)方式的支出比使用正式在編的員(yuán)工(gōng)的支出成本大(dà)大(dà)降低,同時不設立專門(mén)人(rén)員(yuán)、機(jī)構對外包人(rén)員(yuán)進行管理(lǐ),也爲用人(rén)單位節約了管理(lǐ)成本。
三、崗位外包能有效規避企業的用工(gōng)風(fēng)險
外包公司與外包員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同,企業與外包人(rén)員(yuán)是一種有償使用關系,沒有勞動關系,這樣用人(rén)單位就(jiù)避免了與外包人(rén)員(yuán)人(rén)事(shì)(勞動)糾紛的發生(shēng),而且外包人(rén)員(yuán)對日(rì)常的考核的不同意見(jiàn),也可(kě)以通過崗位外包公司統一協調處理(lǐ),而省卻了用人(rén)單位的管理(lǐ)精力。
四、崗位外包實現企業靈活的用人(rén)機(jī)制
許多單位在市場經濟條件(jiàn)下,業務變化很大(dà),采用崗位外包的用人(rén)形式,可(kě)以在增加業務時增加人(rén)員(yuán),在業務減少時減少人(rén)員(yuán),公司用人(rén)靈活,不受編制限制,人(rén)員(yuán)進出手續由崗位服務外包公司進行專業化服務,減少企業由于用工(gōng)問(wèn)題引起的糾紛。
五、崗位外包助力人(rén)力資源部完成戰略性轉變
企業實行崗位服務外包後,使人(rén)力資源部的職能由原來(lái)的繁雜的事(shì)務性管理(lǐ)隻能轉化爲參與企業戰略、組織業務活動、領導企業變革、建立競争優勢,對員(yuán)工(gōng)的績效和生(shēng)産負責的管理(lǐ)職能。
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