企業社保和個人(rén)社保的區别
發布時間:2019-02-22 作(zuò)者:青創人(rén)力 浏覽:2185一、企業社保和個人(rén)社保的項目和比例不同
1、企業社保的項目與比例:
由于各地的政策比例不同,所以這裡(lǐ)就(jiù)以石家莊爲例:
養老保險的繳費比例是:用人(rén)單位承擔繳費比例20%,個人(rén)承擔繳費比例8%
醫療保險的繳費比例是:用人(rén)單位承擔繳費比例8%,個人(rén)承擔繳費比例2%;
失業保險的繳費比例是:用人(rén)單位承擔繳費比例0.7%,個人(rén)承擔繳費比例0.3%
工(gōng)傷保險的繳費比例爲,用人(rén)單位承擔繳費比例0.7%,個人(rén)不需要繳納。
生(shēng)育保險的繳費比例是:用人(rén)單位承擔繳費比例1%,個人(rén)不需要繳納。
2、個人(rén)社保的項目有:基本醫療保險和養老保險兩種。(相(xiàng)關閱讀(dú):社保斷繳後有什麽影(yǐng)響)
二、企業社保和個人(rén)社保的退休時間不同
1、企業社保的退休年(nián)齡是:男性60周歲,幹部身(shēn)份的女(nǚ)性55周歲, 工(gōng)人(rén)身(shēn)份的女(nǚ)性50周歲。
2、個人(rén)社保的退休年(nián)齡是:男性基本一樣60周歲,女(nǚ)性是按照(zhào)曾經在公司繳納社保累計(jì)繳滿10年(nián)到退休時累計(jì)繳納15年(nián)的,可(kě)以50周歲退休,除其他(tā)情況外,都(dōu)是55周歲退休。
三、企業社保和個人(rén)社保待遇不同
1、企業社保隻要按照(zhào)政策,繳納社保累計(jì)15年(nián),法定年(nián)齡已經達到,那麽你(nǐ)就(jiù)可(kě)以辦理(lǐ)退休領取養老金,如(rú)果沒有繳滿年(nián)限,還(hái)可(kě)以續繳,直到繳滿15年(nián)後就(jiù)可(kě)以領取養老金了。
2、個人(rén)社保隻能夠繳納養老保險和醫療保險,而且繳納的保險費用一般都(dōu)比較低。既然繳費比較低,那麽所享受的待遇自(zì)然就(jiù)較低了。
四、個人(rén)可(kě)以繳納企業社保嗎(ma)
可(kě)以,沃倫德專業企業社保代繳補繳,可(kě)以幫助您以員(yuán)工(gōng)名義補繳代繳社保,屆時可(kě)受醫保、買房(fáng)、生(shēng)育津貼及退休待遇。
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